Правила участия

Правила участия в конкурсе на включение в кадровый резерв госслужбы Чувашской Республики

1. Кто может участвовать:

• Граждане РФ от 18 лет, владеющие государственным языком РФ (русским).
• Действующие госслужащие (вне зависимости от занимаемой должности).
• Требования: соответствие квалификационным требованиям к должностям госслужбы (образование, стаж, навыки).

2. Как попасть в резерв:
Основные пути включения в резерв:

• Конкурс в кадровый резерв.
• По итогам конкурса на вакансию (если не победили, но комиссия рекомендовала включение в резерв).
• По результатам аттестации (для действующих служащих).

• Порядок проведения конкурсов установлен нормативно-правовыми документами: 

  Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

  Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики»,

  постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»

3. Порядок подачи документов на конкурс:

1. Сроки подачи:
   Документы принимаются в течение 21 календарного дня с даты публикации объявления о конкурсе.
2. Куда подавать:
   Сектор отбора персонала и кадровых резервов  отдела отбора и развития персонала Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики по адресу: 428004, г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33, каб. 36 и 39, суббота и воскресенье – выходные дни, тел 56-50-23, 56-50-00, доб 2071, 2056, 2055

Необходимые документы:

• Личное заявление.
• анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. N 870. с применением СПО «Анкета ГС (МС)»
• Копия паспорта (оригинал предъявляется при очном участии).
• Копии документов об образовании и трудовом стаже (заверенные нотариально или кадровой службой).
• Медицинская справка об отсутствии заболеваний, препятствующих службе.
• Согласие на обработку персональных данных (по форме Приложения 1).
• Дополнительные документы по требованию (например, сведения о трудовой деятельности).

4. Процедура конкурса:

• Этапы: оценка документов, конкурсные процедуры (собеседование, тестирование, групповые дискуссии).
• Сроки: конкурс проводится не позднее 30 дней после окончания приёма документов.
• Решение: принимается конкурсной комиссией открытым голосованием.
• Результаты: публикуются на официальных сайтах в течение 7 дней после завершения конкурса.

5. Важные условия:
Не допускаются к конкурсу:

• Лица с дисциплинарными взысканиями (для служащих).
• Не соответствующие квалификационным требованиям.
• Предоставившие неполные/недостоверные документы.

Гарантии:

• Добровольность участия.
• Гласность процедур.
• Возможность обжалования решений комиссии.

6. Что даёт включение в резерв:

• Назначение на вакантные должности госслужбы в течение 3 лет (без повторного конкурса).
• Профессиональное развитие: обучение, стажировки, повышение квалификации.